Für statt Gegen – Training und Mediation

Betriebsrat oder Betriebsrätin zu sein, ist eine große Herausforderung – und ein wichtiger Job. Die meisten Betriebsratsmitglieder üben diese Tätigkeit „nebenher“ aus, und die dadurch enstehende Belastung kommt zu den beruflichen Anforderungen hinzu. Ich war selbst viele Jahre Betriebsrat in zwei verschiedenen Unternehmen und weiß aus eigener Erfahrung, dass dies nicht ohne Konflikte bleibt. Umgang mit Vorgesetzten, Kritik aus der Belegschaft oder die Frage, wie viel Zeit ich für meine BR-Arbeit aufwenden will und wieviel für meinen „eigentlichen“ Beruf, sorgen häufig für Spannungen. Aber auch innerhalb der Gremien kann es zu belastenden Situationen kommen. In speziellen Stress-Seminaren für Betriebsräte bringe ich meine praktische Erfahrung als Betriebsrat, meine wissenschaftlichen Kenntnisse als Psychologe und meine fachliche Qualifikation als Mediator und Stresstrainer zusammen – damit Sie gelassen mitbestimmen können.

Eine offene, wertschätzende Kommunikation kann von großer Wirkung sein, um Konflikte im Vorfeld auszuräumen und um sich in Verhandlungen bestmöglich für die KollegInnen einzusetzen.
Wie lege ich meinen Standpunkt klar und deutlich dar? Wie kann ich meine Position kraftvoll vertreten und gleichzeitig freundlich und wertschätzend mit meinen VerhandlungspartnerInnen umgehen? Wie kann es gelingen, trotz Auseinandersetzungen ein gutes persönliches Verhältnis zu bewahren?
Anhand von Beispielen und praktischen Übungen lernen Sie Ihr eigenes Kommunikationsverhalten besser kennen, schärfen Ihre Wahrnehmung und stärken Ihre Fähigkeit, auch schwierige Situationen mithilfe verbesserter Komminikation bestehen können.

Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf.

Seit 2019 gebe ich außerdem Seminare für Mitglieder von Betriebsräten und Jugend- und Auszubildendenvertretungen zu Kommunikation, psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, Mobbing und anderen arbeits- und organisationspsychologischen Themen für das Institut für politische Psychologie und Kommunikation (poko) in Münster.
Weiteres unter poko.de.

...ist die Wissenschaft vom menschlichen Erleben und Verhalten. Sie kann uns helfen, uns selbst und andere Menschen besser zu verstehen. Die akademische Psychologie verhält sich dabei wie eine Naturwissenschaft. Mir gefällt diese Arbeitsweise einerseits sehr gut, weil sie uns zwingt, messbare, überprüfbare Ergebnisse zu liefern. Andererseits sind die systemischen Prozesse, in denen wir uns ständig bewegen, nicht immer auf isolierbare, zählbare Faktoren herunterzubrechen.

Mein persönliches Interesse am Fach ist stark sozialpsychologisch geprägt. Es fasziniert mich, wie Menschen miteinander kommunizieren, wie wir uns in Partnerschaften, Gruppen und Organisationen verhalten. Es ist ungeheuer spannend, wie wir mit Macht und Hierarchien umgehen und welche erstaunlichen Haken unser Denken schlagen kann, damit wir uns in unserer Haut einigermaßen wohl fühlen.

Menschen sind zutiefst gesellschaftliche Wesen.
Mein Anspruch in meiner psychologischen Arbeit ist es, individualpsychologische und systemische Aspekte gleichermaßen zu berücksichtigen, um zu möglichst vollständigen und nachhaltigen Lösungen zu gelangen.
Ziel ist dabei stets die Stärkung der Autonomie und die Erweiterung des Handlungsspielraums der Beteiligten.