{"id":5,"date":"2016-09-30T09:34:23","date_gmt":"2016-09-30T09:34:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/flash-new\/?page_id=4"},"modified":"2024-07-19T16:33:42","modified_gmt":"2024-07-19T14:33:42","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fuer-statt-gegen.de\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"
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Was ich f\u00fcr Sie tun kann<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tMediation\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Wo Menschen aufeinander treffen, gibt es Konflikte. Das ist unvermeidlich \u2013 und kann auch energetisierend und inspirierend sein.\nMediation ist eine strukturierte Herangehensweise zur Unterst\u00fctzung von Personen oder Gruppen bei der einvernehmlichen L\u00f6sung von Konflikten. Als gepr\u00fcfter Mediator unterst\u00fctze ich Sie bei der Aushandlung einer einvernehmlichen L\u00f6sung.<\/div>\n\t\t\t\t\t\tMehr zur Mediation<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tTrainings\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Als Trainer arbeite ich ressourcen- und teilnehmerInnenorientiert. Ihre F\u00e4higkeiten und Ihr Wissen sind der wichtigste Teil meiner Trainings. Nur da, wo es f\u00fcr das Verst\u00e4ndnis des jeweiligen Bereichs unabdingbar ist, liefere ich fachliche Informationen \u2013 ansonsten erarbeiten Sie sich in meinen Trainings Ihren Lernerfolg als Gruppe selbst. Welche Lernziele Sie erreichen m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie selbst am Besten beurteilen. Ich helfe Ihnen dabei, dorthin zu gelangen.<\/div>\n\t\t\t\t\t\tMehr zu Trainings<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tBetriebsr\u00e4te\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Betriebsr\u00e4te sind speziellen Anforderungen ausgesetzt. Als ehemaliges Gr\u00fcndungsmitglied mehrerer Betriebsr\u00e4te habe ich einige davon selbst erlebt. In speziellen Seminaren f\u00fcr Betriebsr\u00e4te bringe ich meine praktische Erfahrung als Betriebsrat, meine wissenschaftlichen Kenntnisse als Psychologe und meine fachliche Qualifikation als Mediator und Stresstrainer zusammen \u2013 damit Sie gelassen mitbestimmen k\u00f6nnen.<\/div>\n\t\t\t\t\t\tMehr zu den Angeboten f\u00fcr Betriebsr\u00e4te<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\u00dcber mich<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>
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Mein Name ist Digo Chakraverty.
\nIch wurde 1968 als Sohn deutsch-indischer Eltern in K\u00f6ln geboren, wo ich bis heute lebe.
\nIch bin Psychologe (Master of Science) und Informatiker.
\nAls Psychologe war ich in der B\u00fcrgerbeteiligung, der Wissenschaft, der Diagnostik und der Psychiatrie t\u00e4tig. Nach einigen Jahren in Forschung und Lehre an der Uniklinik K\u00f6ln arbeite ich nun als wissenschaftlicher Referent in der Bundeszentrale f\u00fcr gesundheitliche Aufkl\u00e4rung (BZgA<\/a>). Au\u00dferdem lehre ich Psychologie an verschiedenen Hochschulen. Im Dezember 2022 habe ich meine Promotion zum Themenkomplex Gesundheitskompetenz, Gender und Migration abgeschlossen.
\nAls Softwareentwickler und IT-Berater habe ich lange Zeit f\u00fcr verschiedene Unternehmen der Touristik, der Telekommunikation, der Produktion und f\u00fcr die \u00f6ffentliche Hand gearbeitet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Meine Ausbildung zum gepr\u00fcften Mediator habe ich 2016 am INEKO-Institut<\/a> der Uni K\u00f6ln bei Dr. Dominic Frohn<\/a> absolviert. Am Professional Center der Uni K\u00f6ln<\/a> durchlief ich im gleichen Jahr eine Train-the-Trainer-Ausbildung mit Abschlusspr\u00fcfung bei der IHK K\u00f6ln. 2014 wurde ich bei Dipl.-Psych. Uwe Boving<\/a> zum Stresstrainer nach \u00a720 SGB ausgebildet.
Als freiberuflicher Trainer und Mediator arbeite ich seit 2016.
Privat engagiere ich mich seit 2013 im Mehrgenerationen-Wohnprojekt Die Residenten<\/a>.<\/p><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Mediation<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>
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Wo Menschen aufeinander treffen, gibt es Konflikte. Das ist unvermeidlich \u2013 und kann auch energetisierend und inspirierend sein. H\u00e4ufig f\u00fchren Konflikte jedoch zu Verletzungen, dem einseitigem Durchsetzen von Interessen und zu neuem Unfrieden. Wenn sie eskalieren, kann es sogar dazu kommen, dass ein f\u00fcr alle Seiten schlechtes Ergebnis erzielt wird. Die gerichtliche Kl\u00e4rung von Streitigkeiten geh\u00f6rt meistens zu den Varianten, bei denen ein zumindest ein Teil der Beteiligten unzufrieden zur\u00fcckbleibt.<\/p>\n

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Eine Methode, die kreative Kraft unterschiedlicher Ansichten zu nutzen, ist die Mediation<\/strong>.
Mediation ist eine strukturierte Herangehensweise zur Unterst\u00fctzung von Personen oder Gruppen bei der einvernehmlichen L\u00f6sung von Konflikten. Das bedeutet, dass ein bestehender oder drohender Konflikt mithilfe eines Mediators\/ einer Mediatorin von den Beteiligten analysiert und bearbeitet wird. Dabei handeln sie eine verbindliche, gemeinsame L\u00f6sung aus, bei der die Interessen aller Seiten ber\u00fccksichtigt werden. Als gepr\u00fcfter Mediator bin ich in der Moderation solcher Gespr\u00e4che ausgebildet und unterst\u00fctze die Beteiligten bei der L\u00f6sungsfindung. Ich gestalte den Mediationsprozess strukturell \u2013 durch Fragen, Anregungen, Zusammenfassungen und Vorschl\u00e4ge. Die Inhalte erarbeiten die Beteiligten selbstbestimmt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ich biete Mediationen insbesondere f\u00fcr die Bereiche:<\/p>\n

Wirtschaftsmediation
\n<\/strong>\u00a0 - Mediation bei Konflikten zwischen Betriebsr\u00e4ten und Gesch\u00e4ftsleitungen
\n- Mediation bei Konflikten innerhalb von Betriebsratsgremien
\n- Mediation in IT-Projekten
\nMediation f\u00fcr Wohnprojekte und Baugruppen<\/strong><\/p>\n

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Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt<\/a> auf.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Trainings<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Trainings<\/h3>\n
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Als Trainer arbeite ich ressourcen- und teilnehmerInnenorientiert. Ihre F\u00e4higkeiten und Ihr Wissen sind der wichtigste Teil meiner Trainings. Nur da, wo es f\u00fcr das Verst\u00e4ndnis des jeweiligen Bereichs unabdingbar ist, liefere ich fachliche Informationen \u2013 ansonsten erarbeiten Sie sich in meinen Trainings Ihren Lernerfolg als Gruppe selbst. Welche Lernziele Sie erreichen m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie selbst am Besten beurteilen. Ich helfe Ihnen dabei, dorthin zu gelangen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

Stressmanagement<\/h3>\n
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Als Stresstrainer biete ich Seminare an, in denen die TeilnehmerInnen lernen, was Stress ist, wie er zustande kommt, und wie man und frau mit ihm umgehen kann. Dabei steht das pers\u00f6nliche Stresserleben der TeilnehmerInnen im Vordergrund.<\/p>\n

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Kommunikationstrainings<\/h3>\n
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\u201eSo habe ich das doch nicht gemeint!\u201c Wundern Sie sich manchmal \u00fcber das, was andere Menschen aus Ihren Aussagen heraush\u00f6ren? Haben Sie sich schon einmal \u00fcber eine unfreundliche Email ge\u00e4rgert? Wie oft hatten Sie schon das Gef\u00fchl, dass in einem Meeting viel geredet wurde, aber nichts gesagt? Kommunikation hat viele T\u00fccken. In meinen Seminaren gehen wir ihnen gemeinsam auf den Grund. Wir erarbeiten uns Methoden, die klarere und deutlichere Kommunikation erm\u00f6glichen \u2013 und wenden sie gleich an. Denn nur \u00dcbung macht den Meister.<\/p>\n

Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt <\/a>auf<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Angebote f\u00fcr Betriebsr\u00e4te<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>

Stressmanagement<\/h3>\n
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Betriebsrat oder Betriebsr\u00e4tin zu sein, ist eine gro\u00dfe Herausforderung \u2013 und ein wichtiger Job. Die meisten Betriebsratsmitglieder \u00fcben diese T\u00e4tigkeit \u201enebenher\u201c aus, und die dadurch enstehende Belastung kommt zu den beruflichen Anforderungen hinzu. Ich war selbst viele Jahre Betriebsrat in zwei verschiedenen Unternehmen und wei\u00df aus eigener Erfahrung, dass dies nicht ohne Konflikte bleibt. Umgang mit Vorgesetzten, Kritik aus der Belegschaft oder die Frage, wie viel Zeit ich f\u00fcr meine BR-Arbeit aufwenden will und wieviel f\u00fcr meinen \u201eeigentlichen\u201c Beruf, sorgen h\u00e4ufig f\u00fcr Spannungen. Aber auch innerhalb der Gremien kann es zu belastenden Situationen kommen. In speziellen Stress-Seminaren f\u00fcr Betriebsr\u00e4te bringe ich meine praktische Erfahrung als Betriebsrat, meine wissenschaftlichen Kenntnisse als Psychologe und meine fachliche Qualifikation als Mediator und Stresstrainer zusammen \u2013 damit Sie gelassen mitbestimmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

Kommunikationstrainings<\/h3>\n
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Eine offene, wertsch\u00e4tzende Kommunikation kann von gro\u00dfer Wirkung sein, um Konflikte im Vorfeld auszur\u00e4umen und um sich in Verhandlungen bestm\u00f6glich f\u00fcr die KollegInnen einzusetzen.
Wie lege ich meinen Standpunkt klar und deutlich dar? Wie kann ich meine Position kraftvoll vertreten und gleichzeitig freundlich und wertsch\u00e4tzend mit meinen VerhandlungspartnerInnen umgehen? Wie kann es gelingen, trotz Auseinandersetzungen ein gutes pers\u00f6nliches Verh\u00e4ltnis zu bewahren?
Anhand von Beispielen und praktischen \u00dcbungen lernen Sie Ihr eigenes Kommunikationsverhalten besser kennen, sch\u00e4rfen Ihre Wahrnehmung und st\u00e4rken Ihre F\u00e4higkeit, auch schwierige Situationen mithilfe verbesserter Komminikation bestehen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt<\/a> auf.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

Poko-Seminare<\/h3>\n
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Seit 2019 gebe ich au\u00dferdem Seminare f\u00fcr Mitglieder von Betriebsr\u00e4ten und Jugend- und Auszubildendenvertretungen zu Kommunikation, psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, Mobbing und anderen arbeits- und organisationspsychologischen Themen f\u00fcr das Institut f\u00fcr politische Psychologie und Kommunikation (poko) in M\u00fcnster.
\nWeiteres unter poko.de<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Psychologie...<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>
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...ist die Wissenschaft vom menschlichen Erleben und Verhalten. Sie kann uns helfen, uns selbst und andere Menschen besser zu verstehen. Die akademische Psychologie verh\u00e4lt sich dabei wie eine Naturwissenschaft. Mir gef\u00e4llt diese Arbeitsweise einerseits sehr gut, weil sie uns zwingt, messbare, \u00fcberpr\u00fcfbare Ergebnisse zu liefern. Andererseits sind die systemischen Prozesse, in denen wir uns st\u00e4ndig bewegen, nicht immer auf isolierbare, z\u00e4hlbare Faktoren herunterzubrechen.<\/p>\n

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Mein pers\u00f6nliches Interesse am Fach ist stark sozialpsychologisch gepr\u00e4gt. Es fasziniert mich, wie Menschen miteinander kommunizieren, wie wir uns in Partnerschaften, Gruppen und Organisationen verhalten. Es ist ungeheuer spannend, wie wir mit Macht und Hierarchien umgehen und welche erstaunlichen Haken unser Denken schlagen kann, damit wir uns in unserer Haut einigerma\u00dfen wohl f\u00fchlen.<\/p>\n

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Menschen sind zutiefst gesellschaftliche Wesen.
Mein Anspruch in meiner psychologischen Arbeit ist es, individualpsychologische und systemische Aspekte gleicherma\u00dfen zu ber\u00fccksichtigen, um zu m\u00f6glichst vollst\u00e4ndigen und nachhaltigen L\u00f6sungen zu gelangen.
Ziel ist dabei stets die St\u00e4rkung der Autonomie und die Erweiterung des Handlungsspielraums der Beteiligten.<\/p>\n

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Referenzen<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>
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“Herr Chakraverty hat das Gremium w\u00e4hrend der Klausurtagung 2016 professionell begleitet und durch seine Moderation bei der Kl\u00e4rung wichtiger Fragestellungen unterst\u00fctzt. Seine klare und zielgerichtete Gespr\u00e4chsf\u00fchrung war dabei f\u00fcr die Teilnehmer eine wichtige Hilfestellung!”<\/em><\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

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J\u00fcrgen Fa\u00dfbender
\nStellv. Betriebratsvorsitzender ORBIT IT-Solutions<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

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Kontakt<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Dr. Digo Chakraverty
\nPsychologe - Mediator - Trainer<\/p>\n

Eigelstein 125
\n50668 K\u00f6ln
\n0176 246 202 81
\n dc[at]fuer-statt-gegen.de<\/a>
\nhttp:\/\/fuer-statt-gegen.de<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>